“作为沁峰的一员，我深感自豪。特别敬佩创始人付总的战略眼光和领导力——我刚加入时，公司只有30多人，如今已发展到400多名员工。未来，我期待公司成功上市，实现更大的发展。公司好，员工才会更好；老板开心，我们也会更开心！”
——黄旭梅 沁峰机器人采购部主管
2017年，沁峰公司刚从广东搬迁至湖南不久，整个团队只有30余人。也正是在这一年，拥有制造业从业经验的黄旭梅加入了这家初创企业，从最基础的采购文员岗位开始了她的职场新征程。
采购工作的专业进阶
在很多人眼中，采购可能只是简单的"买东西"，但黄旭梅用8年的职业经历诠释了采购工作的专业深度。从最初零配件小批量采购时供应商配合度不高，需要反复沟通才能达成合作，到如今主动寻求合作的供应商络绎不绝，这个转变过程凝聚着采购团队的专业付出。
目前，沁峰公司的零配件库已拥有4000多件物料，合作供应商超过600家，整个供应链体系日趋完善。这背后，是采购团队对供应链稳定性的不懈追求，是对原材料品质的严格把控，更是对生产环节的有力保障。
构建优质供应链体系
在选择供应商方面，她辅助公司建立了一套科学严谨的评估体系。针对核心零部件，优先选择与富士、汇川、雷赛、绿的谐波等品牌厂商建立长期战略合作关系。对于工业机器人零部件，则严格执行样品测试流程：供应商需先提供样品，经过生产线实测并生成合格报告后，才能进入采购清单。
供应商管理体系也实现了分级优化：对评分不达标的供应商，连续三次不合格将终止合作；对优质供应商，则加大采购份额，建立更紧密的合作关系。同时，通过ERP等数字化系统提升效率，运用数据分析预判市场波动，提前备货以规避零部件短缺风险。
职场妈妈的平衡智慧
作为两个孩子的母亲，黄旭梅的职场之路有着别样的挑战。刚加入沁峰时，大儿子才3岁，小儿子才9个月。她始终坚信言传身教是最好的教育方式，希望能够亲自陪伴孩子成长。
令人感动的是，公司给予了充分的理解和支持，允许她在工作时将孩子带在身边。孩子们也格外懂事，知道妈妈工作时会安静地自己玩耍。八年来，黄旭梅不仅完成了从行业新人到专业采购人员的蜕变，更用自身的努力为孩子们树立了榜样。孩子们经常自豪地告诉别人：“我妈妈在沁峰机器人公司工作！”
这种工作与家庭的平衡，在制造业环境中显得尤为珍贵。公司的包容与支持让她能够全心投入工作，而她也用专业表现和工作业绩回报这份信任。
与企业共同成长
这段八年成长历程，不仅是一个职场妈妈的个人奋斗史，更展现了个人与企业相互成就、共同成长的美好图景。
从30多人的初创团队到400多人的规模企业，黄旭梅见证了公司发展的每个阶段，也实现了个人职业价值的提升。对于未来，她期待公司能够取得更大的成就，而她也将在专业道路上继续精进。
