这种无奈的选择，让多数家庭长期处于分离状态：打工人成为漂泊在外的候鸟，孩子成了留守儿童，父母成了空巢老人。大城市的繁华不属于他们，而故乡的温暖遥不可及，这是个难以打破的困境。
过去，一些华容县本地居民为追求更好的薪酬和发展机会，会选择去东莞、佛山、深圳等制造业发达的城市务工。徐瑜便是其中之一，她曾辗转海南三亚打工，在工地和超市担任文员。2022年，她从熟人处得知老家的工业机器人公司沁峰发展迅速，正急需人手，便果断应聘，成功入职担任仓库文员。工作7个月后，她因生育二胎暂别岗位，但始终通过企业动态关注着沁峰的发展。
2024年6月，她重返沁峰，担任营销部销售跟单员。因为岗位的转变，面对全新的工作领域，徐瑜压力倍增。但公司为她安排了带教师傅，从客户沟通技巧到订单系统操作，手把手指导，毫无保留地分享经验。短短几个月，她迅速成长为独当一面的业务能手。"现在每天下班能陪孩子写作业，周末和父母一起逛公园，这种生活以前想都不敢想。"徐瑜笑着说，"更让我惊喜的是，沁峰薪资待遇与外面打工时不相上下，还有社保和技能培训。"
回归故乡，回到了有温暖的地方；回归沁峰，找到更适合的岗位，开启了工作新篇章。两者兼得，曾经的困境终被打破，徐瑜真正实现了'返乡有家又有工作'的心愿。
如今，在沁峰像徐瑜这样的员工并非个例。沁峰机器人的创始人付国荣在2016年带着满腔热忱，从广东东莞回到湖南华容，开启了返乡创业之路。截至2025年，沁峰已走过九年返乡创业历程，从一家小微企业成长为国家级专精特新小巨人企业。目前，沁峰在职员工中，70%以上为本地居民。沁峰为华容县当地居民提供了在家门口就业的机会，让他们享受到与发达城市同等的收入和职业发展空间。这不仅让更多人免去异地打工的辛酸，实现工作与生活的平衡，也为县域经济高质量发展注入了新动能。
